Old Pension Scheme – सरकारी नौकरी करने वालों के लिए पेंशन एक बड़ी सुरक्षा मानी जाती है। नौकरी खत्म होने के बाद भी जब हर महीने तय रकम मिलती है, तो रिटायरमेंट की जिंदगी काफी हद तक आसान और सुरक्षित हो जाती है। यही वजह है कि कर्मचारी हमेशा पेंशन को लेकर गंभीर रहते हैं। अब सरकार ने पुरानी पेंशन योजना में कुछ बड़े बदलाव किए हैं, जिनसे लाखों कर्मचारियों और उनके परिवारों को सीधा फायदा मिलेगा।

क्या है नया नियम

नए नियम के मुताबिक, अगर कोई कर्मचारी सरकारी सेवा में 30 साल तक काम करता है तो उसे अपनी अंतिम तनख्वाह का 50 प्रतिशत पेंशन के रूप में मिलेगा। यानी मान लीजिए कि किसी कर्मचारी की अंतिम सैलरी 60 हजार रुपये थी, तो उसे रिटायरमेंट के बाद हर महीने 30 हजार रुपये पेंशन के रूप में मिलेंगे।

यह पेंशन मासिक आधार पर दी जाएगी और इसमें महंगाई भत्ता भी जोड़ा जाएगा। महंगाई भत्ता समय-समय पर बढ़ता रहता है, इसलिए पेंशन की राशि भी धीरे-धीरे बढ़ती रहेगी। इससे कर्मचारी को महंगाई के दौर में भी राहत मिलेगी और उसका जीवन स्थिर रहेगा।

10 साल सेवा वाले भी होंगे लाभार्थी

पहले यह नियम केवल लंबे समय तक सेवा करने वालों पर ही लागू होता था, लेकिन अब सरकार ने न्यूनतम सेवा अवधि का नियम भी आसान कर दिया है। नए प्रावधान के तहत जो कर्मचारी कम से कम 10 साल तक सरकारी सेवा कर चुके हैं, उन्हें भी पेंशन का फायदा मिलेगा। ऐसे कर्मचारियों को हर महीने न्यूनतम 10 हजार रुपये की पेंशन दी जाएगी।

यह फैसला खासकर उन कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत है, जो किसी कारणवश लंबा कार्यकाल पूरा नहीं कर पाए लेकिन पेंशन के हकदार थे।

पेंशन योजना में अन्य सुविधाएं

पुरानी पेंशन योजना केवल मासिक पेंशन तक सीमित नहीं है। इसमें कई और लाभ भी शामिल हैं। जैसे:

• ग्रेच्यूटी: सेवा पूरी करने के बाद कर्मचारी को एकमुश्त ग्रेच्यूटी राशि मिलती है।

• परिवार पेंशन: अगर पेंशनधारक का निधन हो जाता है, तो उसके परिवार को भी पेंशन मिलती है। आमतौर पर यह मूल पेंशन का आधा हिस्सा होती है।

• मृत्युपरांत लाभ: यदि कर्मचारी की सेवा के दौरान ही मृत्यु हो जाती है तो परिवार को पेंशन और अन्य सुविधाएं मिलती रहती हैं।

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• महंगाई भत्ता: पेंशनधारकों को महंगाई भत्ते का लाभ मिलता है, जिससे समय के साथ उनकी पेंशन में बढ़ोतरी होती रहती है।

इन सभी सुविधाओं से न केवल कर्मचारी बल्कि उनके परिवार को भी सुरक्षित भविष्य मिलता है।

आवेदन कैसे करें

सरकार ने कर्मचारियों को पुरानी पेंशन योजना में शामिल होने के लिए आखिरी तारीख 30 सितंबर 2025 तय की है। इसका मतलब है कि जो कर्मचारी इस योजना का लाभ लेना चाहते हैं, उन्हें इस तारीख तक आवेदन करना होगा।

आवेदन की प्रक्रिया बहुत ही आसान है। कर्मचारी अपने विभाग के जरिए आवेदन कर सकते हैं। इसके लिए जरूरी दस्तावेज जमा करने होंगे जैसे पहचान पत्र, सेवा रिकॉर्ड और बैंक विवरण। इसके बाद आवेदन की जांच की जाएगी और पात्र पाए जाने पर कर्मचारी को पेंशन का लाभ दिया जाएगा।

पेंशन से क्यों जरूरी है आर्थिक सुरक्षा

रिटायरमेंट के बाद नियमित आय का कोई और साधन नहीं होता। ऐसे में पेंशन ही एक बड़ा सहारा बनती है। जब हर महीने तय रकम मिलती रहती है, तो व्यक्ति न सिर्फ अपने खर्च पूरे कर सकता है बल्कि अपने परिवार की जरूरतें भी आसानी से संभाल सकता है।

आजकल बढ़ती महंगाई के दौर में पेंशन की अहमियत और भी बढ़ जाती है। दवाइयों, इलाज, बच्चों की पढ़ाई और घरेलू खर्चों को देखते हुए पेंशनधारक की यह आय परिवार के लिए मजबूती का आधार बनती है।

कर्मचारियों की राहत

सरकार का यह फैसला कर्मचारियों के लिए काफी राहतभरा है। पहले कई कर्मचारियों को डर रहता था कि रिटायरमेंट के बाद उनकी आय का क्या होगा। लेकिन अब 30 साल सेवा करने वालों को अपनी अंतिम तनख्वाह का आधा हिस्सा पेंशन के रूप में मिलने का भरोसा मिल गया है।

वहीं 10 साल सेवा करने वालों को भी न्यूनतम 10 हजार रुपये की पेंशन मिलने से उनकी चिंता काफी हद तक कम हो जाएगी। इससे उन्हें बुढ़ापे में आर्थिक तंगी का सामना नहीं करना पड़ेगा।

पुरानी पेंशन योजना में किया गया यह सुधार लाखों कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए बड़ी खुशखबरी है। 30 साल सेवा करने वालों को अंतिम तनख्वाह का 50 प्रतिशत और 10 साल सेवा करने वालों को न्यूनतम पेंशन का प्रावधान कर्मचारियों को आर्थिक सुरक्षा और सम्मान दोनों प्रदान करता है।

सरकार का यह कदम न केवल कर्मचारी कल्याण की दिशा में अहम है बल्कि इससे यह भी साफ होता है कि रिटायरमेंट के बाद कर्मचारियों को आत्मनिर्भर और सम्मानजनक जीवन देने पर विशेष ध्यान दिया जा रहा है।

अगर आप भी सरकारी नौकरी में हैं और इस योजना के पात्र हैं, तो तय समय सीमा से पहले आवेदन जरूर करें। यह बदलाव आपके और आपके परिवार के भविष्य को सुरक्षित करने का बड़ा मौका है।